Fluktuace 7.1.2020

Virtuální realita a náklady na fluktuaci
7.1.2020

V článku na iHned od @Jiří Halbrštát byla popsána problematika nákladů na zaučení zaměstnanců ve vztahu k fluktuaci.

Poptali jsme se našich klientů, jak to mají oni a zaměřili se pouze na zpracovatelský průmysl, kde podle ČSÚ pracuje cca 1 150 000 zaměstnanců.

Zajímaly nás pozice operátorů, na které se zaměřuje náš produkt testování při výběru zaměstnanců. Dotázaní klienti se dělili na dvě odlišné skupiny. Jedna má fluktuaci ve výrobě mezi 8-10% , z toho cca 5% nucená fluktuace, druhá má fluktuaci kolem 30% a nucená fluktuace je asi 10% (zde patřili především automotive společnosti, ale máme i takové, které jsou v první skupině :-))

Nezjišťovaly jsme náklady na výběr, ale pouze na zaučení. Průměrně to dělá 80.000 Kč na jednoho zaměstnance. Pokud vezmu firmu s 1.000 zaměstnanci a 30% fluktuací, je to asi 300 lidí ročně, které musím přijmout a jejich zaučení mě stojí 24.000.000 Kč. A 8.000.000 Kč z toho jsou zaměstnanci, kterých se hledím rychle zbavit, protože je buď jejich pracovní morálka mizerná, nebo jsou prostě nedostatečně šikovní a práci kvalitně nezvládají.
Pokud bychom využívali nástroj testování zaměstnanců na zručnost, mohli bychom tyto peníze ušetřit.

Zpět