Testování ve Virtuální Realitě

Testování uchazečů o zaměstnání ve VR

Testování uchazečů o zaměstnání ve virtuální realitě, které je zaměřeno na přesnost, postřeh, koordinaci a orientaci v prostoru. Je vhodné např. pro automotive, strojírenství, potravinářství či dopravu a logistiku.
tato číla vycházejí z referenční studie u našeho klienta.

Zvýšení zájmu o firmu

Úspora času testování

Roční úspora až

Co testujeme?

Skóre určuje, jak moc jsou dané parametry v testech obsaženy.

Postřeh

Pozornost

Adaptabilita

Orientace

Synchronizace

Paměť

ŠETŘÍME ČAS

Testování ve VR oproti klasickému testování ušetří čas na testy a jejich vyhodnocení.
U našeho referenčního klienta je úspora času testování o 75% a úspora času vyhodnocování testů o 98%.

ZVYŠUJEME POPULARITU

VR dělá PR! Náborování je tak snazší a zábavnější.
Dělali jsme průzkum a zjistili, že 58% lidí by změnilo názor na účast ve výběrovém řízení, kdyby probíhalo ve VR.

ZEFEKTIVŇUJEME

Vaší HR zaměstnanci se tak mohou věnovat více lidem než papírům.
U referenčního klienta se jedná o úsporu jedné pracovní síly při testování.

Typy testů ve Virtuální Realitě

Test na postřeh

Testuje postřeh, cit pro detail a udržení pozornosti v čase
Délka testu 2 minuty
Vyhodnocení po 20 s.
Délka tutoriálu cca 2 minuty

Test zručnosti

Testuje zručnost, pozornost, paměť a schopnost koordinace obou rukou
Délka testu 3 minuty
Testovaný musí osadit 6 desek, každou šesti komponenty
Takt na osazení jedné desky 25 s.
Vyhodnocení po 25 s.
Délka tutoriálu cca 2 minuty

Test pozornosti

Testuje postřeh, paměť, zvládání stresu a orientaci v prostoru
Délka testu 2 minuty
Vyhodnocení po 20 s.
Délka tutoriálu cca 3 minuty